Forum Turniej Pokemon

 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy  GalerieGalerie   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

茅于轼:缺

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Turniej Pokemon Strona Główna -> Arena Ognia
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
ghdhair100




Dołączył: 15 Gru 2010
Posty: 1990
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: England

PostWysłany: Czw 7:11, 24 Mar 2011    Temat postu: 茅于轼:缺

茅于轼:缺乏真实失业率指标 无法考量财富分配公平
【《财经》记者 方璐】1月12日,经济学家茅于轼在北京表示,目前中国重视GDP,不重视失业率,与美国正好相反,而且中国GDP的上升是以消耗很多资源为代价。他是在某网络公司年会上做出如上表述的。“中国的GDP质量有问题,GDP的上升以消耗很多资源为代价,政府应该赶紧改。中国重视GDP,不重视失业率,与美国正好相反。但GDP和失业率到底哪个重要,不好说。中国GDP经过了30年的高速发展,但质量不高,因为,产生这么多财富,分配给谁了?分配是否平均?”茅于轼认为,财富如何分配是评价GDP质量的一个指标,而失业率又是考虑财富分配是否公平的一个重要指标,但中国目前仅有登记失业率,并没有真实的失业率指标。他表示,GDP有质量好坏的区别,只有公平分配,GDP才是质量好的。目前的GDP是房产泡沫吹出来的,已经完全脱离了市场价格,人民币常年低汇率造成的巨量外汇储备是吹起房地产泡沫的宏观因素。谈及最低工资标准时,茅于轼认为,市场力量才是调节工资水平的最好方法。 关于这个问题,2010年诺贝尔经济学奖得主、伦敦经济学院经济学系教授克里斯托弗·皮萨里德斯认为,[link widoczny dla zalogowanych],最低工资适当提升,对劳动市场是起到积极作用的。
Cash advances are seen more as a last resort to many people and should only be used when you have absolutely no other option; however, some argue that they are helpful if only a small amount of money is needed that a normal loan company cannot provide. Most loan companies cannot provide any amount lower than $1000 and will turn you away.


[link widoczny dla zalogowanych]

[link widoczny dla zalogowanych]

[link widoczny dla zalogowanych]


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Turniej Pokemon Strona Główna -> Arena Ognia Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Możesz pisać nowe tematy
Możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2002 phpBB Group
Regulamin